七月份股东大会针对翰高集团河南区的过去工作进行了阶段性总结，对未来及下半年的工作提出了具体意见和要求，董事长对翰高集团河南区各部门、项目部提出了针对工作作风和方式方法的具体改进措施。行政管理部根据董事长指示分别完善制定出《人事制度》、《财务支出报销管理办法》、《采购、招投标管理办法》、《绩效考核管理办法》等制度，并下发各部门和项目部，为完善集团企业文化建设的蓝图上增加了重要的一笔。
不断完善企业制度建设
在10月份召开的工作落实与推进会上，董事长明确提出要“强管精岗明责，制度程序先行，健全管理机制”和“审计监察入手，全面审前评后，控成本保效益”的指示，要求要确保已经制定的各项制度严格执行，各项工作程序也要严格按照公司规定程序进行，任何部门和个人不得超越制度和程序。并要求做到从审计工作入手把各部门工作，特别是财务支出工作进行审查，要坚决杜绝重复报账、虚报瞒报和贪污受贿等行为。
在制定四项制度的同时，为响应董事会决议和董事长要实现“招聘常态化、学习常态化、考核常态化”要求，行政管理部组织各部门和项目部高管、中管和基层管理人员开展了“管理论坛”；从公司全体员工中选拨文化爱好者和学习爱好者组织了“读书会”；计划对三管理部门和三实体项目部进行“月度优秀员工”的评选活动；行政管理部通过各种媒体进行人员招聘，并参加县市级人才招聘会，持续保证人才的不断补充，并计划将“三槐堂”建设成翰高人才培育基地、人才储备基地，把“三槐堂”建设成翰高集团的“讲武堂”。
事无巨细，严管精查，认真审计
自2014年10月20-11月15号，翰高集团监事会和审计监察部历时20多天对各部门和项目部进行了认真细致、全方位的审计和检查。从审查部门，到审查项目，从报账到税项，事无巨细，面面俱到，对各部门和项目部进行深挖细化，区别问题性质进行处理，为制定好下一步的规章制度奠定了基础。
在11月15日召开的会议上，监事会张总针对此次审查发表了自己的核查核实意见。重点强调要追查到底，做到问题一次一结一清，绝不姑息；其次，要做到教育学习各项规章制度的学习常态化，要针对问题完善制度。最后，张总对下一步的监察审计工作表了决心，要在狠抓落实上多下功夫，加大检查、审计的力度。呼吁大家，为了目标和决心，共同努力。
学好《弟子规》，演讲赛上学制度
11月15日14:00—16:00，翰高集团河南区审计审查总结暨规章制度考试表彰、演讲比赛大会在东办公区二楼翰高学堂隆重举行，公司的全体员工出席本次活动，并由李晓凤担任主持工作。
为活跃员工业余文化生活，激发员工积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为了响应董事会决议和精神，行政管理部组织翰高集团河南区员工开展了“学国学经典《弟子规》 遵翰高集团新制度”为主题的演讲比赛。本次参赛选手一共12名，分别来自公司的不同部门。开赛之前，主持人李晓凤宣读评分标准，要求本着公平、公正、公开的原则进行评选。12名选手在台上或慷慨激昂，或沉稳有力，或诙谐幽默，或严肃认真，赢得了在座评委和观众的阵阵掌声。在计分员和核分员进行了紧张分数统计后，李晓凤宣读本次获奖选手名单。其中，李超敏因脱稿演讲以99.38的绝对高分荣获一等奖，刘茜茜和王慧玲荣获二等奖，王三慧、贾佳和高晓飞荣获三等奖，王京等选手获得鼓励奖。
现场背诵《弟子规》《千字文》，高潮不断
翰高集团历来重视对员工文化素质的培养，自去年举办《千字文》背讲活动以来，各部门对沈丘籍古圣先贤周兴嗣蒙学经典《千字文》有了较深程度的理解。在激情的演讲之后，《弟子规》、《千字文》、《道德经》的背诵持续加力启动。由王慧玲给广大员工做示范背诵《千字文》，全文无停顿、无错字，一气呵成。接下来，分别有王三慧、夏琴琴、李晓玲和李记珍四位选手上台背诵《弟子规》和《千字文》，1000多字，经她们口中一字字的吐露给大家，赢得了阵阵敬佩的掌声。
最后，董事长对此次演讲比赛和国学经典的背诵做了总结性的点评，评价此次比赛是一场群星闪耀、组织很好的演讲赛。虽然个别选手没有表现出正常的水平，董事长表示，这说明大家的锻炼不足，但仍为大家的精彩而高兴和骄傲。另外，董事长又针对此次活动提了几点自己的想法，表示任何一场活动对任何人都是平等的，希望广大员工要抓住每一次机会，机会是留给有准备的人的，要做一名热爱学习的员工；在学习上，提倡大家继续背诵《弟子规》和《千字文》，甚至以万元奖金鼓励大家背诵《道德经》。
颁奖台上，展示获奖与建设成果
此次活动临近尾声，却迎来了最激动人心的颁奖环节。首先是对演讲比赛的选手进行颁奖，由有机农业项目经理韩亚东和行政经理高诗静为鼓励奖选手颁奖，乔总、冀总和刘总为三等奖获得者王三慧、贾佳、高晓飞颁发荣誉证书和奖金，张总和韩总为二等奖获得者刘茜茜、王慧玲颁发荣誉证书和奖金，董事长为一等奖获得者李超敏颁发荣誉证书和奖金，最后获奖选手和颁奖嘉宾合影留念。
接着，对上次规章制度考核中获得奖项的选手颁发获奖证书和奖金。乔总、冀总和刘总为三等奖获得者刘茜茜、高晓飞和吴瑞华颁发荣誉证书和奖金，张总和韩总为二等奖获得者王艳敏和王慧玲颁发荣誉证书和奖金，由董事长为一等奖获得者闫慧娜颁发荣誉证书和奖金。
最后，由冀总为国学经典背诵的四位选手王三慧、夏琴琴、李晓玲和李记珍颁发奖金。
在个人奖颁发完毕后，本次演讲比赛的组织奖也新鲜出炉，行政管理部凭借参与比赛的三位员工分别斩获一二三等奖获得此次组织奖。董事长为行政管理部颁发了锦旗和奖金。在大家热烈的掌声中，在主持人的结束语中，此次活动圆满结束。活动虽然落幕，但是学习仍在继续。
完善企业文化，工作改进成效初现
自四项制度颁布以来，各部门和项目部员工的日常工作作风得到了有效提高。目前公司各项工作大都已按照规定程序进行，各项工作纪律得到了明显改善。
上下班打卡、不在办公区域抽烟酗酒、上班期间保持朝气蓬勃的精神状态、经常保持办公室和办公区域干净整洁等要求一一得到落实。安保人员的精神状态也焕然一新，每个人都站如松柏、英姿飒爽；日常工作中对来访人员，能及时上前询问，准确做好到访记录；不定时轮岗巡逻，确保巡查无“盲区”。
在11月15日召开的月度工作推进落实会上，董事长对行政管理部目前的工作提出表扬，并要求要长期保持目前的工作状态。相信随着公司规章制度日益完善，随着各部门和项目部工作的制度化进行，随着全体员工日常工作状态的不断提高，随着翰高集团学习氛围的日趋浓厚，翰高集团河南区必将为完成“第四个三年规划”做出积极的贡献。
