作为“管理月”的七月已经结束，但企业管理决不是一朝一夕之功，也非一次会议一场整风运动和一个“管理月”。而是时时刻刻，无处不在，而是日积月累，季季年年。

　　在这个管理月当中，公司集中颁布了大量的管理制度、行为细则、运作程序等，也组织了多次会议进行贯彻和落实。但是，仍暴露了相当多的问题，突出表现为基本和业务素质参差不齐，起点高低不一，导致管理效率不高，难度加大。为此公司决定：在八月份加大培训与学习的力度，以基础培训为手段，以专业学习为重点，开展有计划有步骤有目的的培训学习。

　　公司加大培训投入，购买的音像设备和专业资料已安装到位。随着培训与学习的深入开展，企业员工的基本素质和专业素养将进一步提高，为翰高倡导的管理创新及创新型管理奠定坚实基础.

(2005.8.6)